organisation

Die dreigliedrige Organisationsstruktur von EOS

RECHTSLEBEN

EOS ist im rechtlichen Sinne zunächst ein eingetragener gemeinnütziger Verein (und z.B. anerkannter Träger der Jugendhilfe § 75 SGB). So sind die Angebote für Kinder und Jugendliche und die Kurse für Erwachsenen lediglich kostendeckend und nicht gewinnorientiert veranlagt.

GEISTESLEBEN

Die wegweisenden Konzepte für diese Angebote werden in den Grundlagenforschungen am Erlebenspädagogik-Institut entwickelt. Hier findet Lehre, Ausbildung, Forschung und Öffentlichkeitsarbeit statt. Buchreihen, Zeitschriftenartikel, Vorträge, öffentliche Seminare und Beratungsangebote sind die Hilfen, die das EOS-Institut ermöglicht. Verschiedene Institutionen, wie die Forschungsstelle beim Bund der Freien Waldorfschulen, die Pädagogische Sektion und mehrere Stiftungen haben bereits die Arbeit des Instituts gefördert.

WIRTSCHAFTSLEBEN

Für die Anfragen von Betrieben, Firmen und Konzernen wurde im Jahre 2005 eine eigene Organisation gegründet. Team-Trainings und Führungskräfteschulungen für kleine Vereine bis hin zum Topmanagement von internationalen Konzernen finden unter diesem Träger statt. 2014 kam hier auch das neue Tagungszentrum Allerheiligen hinzu.

 

organigramm gross

Das Organigramm von EOS

 

EOS-INTERNATIONAL

Die Idee der Sozialen Dreigliederung findet sich aber auch in der Gründung der EOS-Association wieder. In einem assoziativen und partnerschaftlich zusammen arbeitendem Verbund haben sich seit 2008 Repräsentanzen in Deutschland und anderen Ländern zusammengeschlossen. Zu den beiden Zentren (Freiburg und Berlin) und den momentan ca. 14 Repräsentanzen haben sich in der Association weit über 100 offizielle Partner als Mitglieder angeschlossen. Diese Partner haben die Ausbildung bei EOS absolviert und arbeiten professionell mit den Konzepten der Erlebenspädagogik.

Hier finden Sie eine Übersicht über die aktuellen Standorte.

eos standorte

Der offene und kollegiale Kontakt, Austausch und die Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen und Organisationen liegt EOS besonders am Herzen. Hierzu möchten wir gerne einladen. 

Hier finden Sie die Ergebnisse einer wissenschaftlichen Studie über die Organisation EOS und der einzelnen Angebotsbereiche.

 

GrafikDreigliederung

Das Idealbild einer dreigliedrigen Einrichtung. Kombiniert mit den 7 Arbeitsqualitäten einer Organisation.

 

ep academie konzept

In regelmäßigen Zukunftskonferenzen und Open-Space Treffen werden die Visionen von EOS gemeinsam entwickelt.