Historie

Aus der Chronik von EOS

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Meilensteine in der Geschichte von EOS

EOS als ORGANISATION: Die Vereinsgründung erfolgte Anfang 2002. Im selben Jahr erhielt EOS die Anerkennung der Gemeinnützigkeit und als öffentlicher Träger der freien Jugendhilfe (nach § 75 und §4 und §6 SGB). Der Verwaltungssitz befindet sich in Freiburg (Villa Mez), direkt am Fuße des Schwarzwalds.
EOS-STÜTZPUNKTE: Im Herbst 2006 startete der Stützpunkt in Dresden (www.eos-dresden.de). Wenig später schließen sich EOS-GOMERA, EOS-Markgrafenland (eos-markgrafenland.de), EOS-Saarland, EOS-Heuberg, EOS-Schorfheide (eos-schorfheide.de), EOS-Schussental (eos-schussental.de), EOS-Griechenland (eos-griechenland.de), EOS-Österreich, EOS-Chile (eosvivencial.cl), EOS-Illmtal, EOS-Namibia, EOS-Bodensee (eos-bedensee.de), EOS-India (Auroville) an. Dies ermöglicht Interessenten auch in anderen Teilen Deutschlands und im Ausland, von den Ideen der Erlebenspädagogik zu profitieren.
FERIENLAGER: 2002: 160 Teilnehmer, 2003 270 Teilnehmer; 2004: 430 Teilnehmer; 2005: 520, 2006: 740 Kinder und Jugendliche nehmen begeistert an unseren Freizeiten teil; 2011: ca. 1150 Kinder (nur EOS-Freiburg) (Berichte).
MITARBEITER: Entwicklung der Zahl der festen Mitarbeiter: 2002: 1 fester Mitarbeiter; 2003: 2 Mitarbeiter, 2004: 7, 2005 12 feste Mitarbeiter und ca. 150 frei MitarbeiterInnen, 2008: ca. 20 feste MitarbeiterInnen und 200 Freie MitarbeiterInnen (Honorarkräfte), 2010 ca. 35 feste Mitarbeiter insgesamt. In einem engagierten Kollegium werden die Geschicke von EOS gemeinschaftlich (partnerschaftlich) verantwortet. Die Mitarbeiterliste finden sie hier.
AUSBILDUNGSLEHRGANG CHARISMA: Waren es am Beginn (Frühjahr 2002) etwa 20 Studierende sind es 2004 ca. 120 Teilnehmer, 2005 ca. 200 und 2006 ca. 300 Teilnehmer, die den Lehrgang durchlaufen (haben). Die ersten Absolventen beendeten im Juli 2004 den Kurs mit großem Erfolg. (Berichte) Viele Absolventen arbeiten weiterhin bei und für EOS. Hier erfahren Sie, wie sei beim Aufbau unseres Studienfonds helfen können.
KLASSENFAHRTEN: Anfragen von Schulen und engagierten Koleginnen und Kollegen führen dazu, dass EOS seit 2004 die ersten Klassenfahrten durchführt. Zwei Jahre später waren es 8 Klassenfahrten und 2009 wurden ca. 30, 2010 ca. 40 und 2011 weit über 50 Klassenfahrten durchgeführt.
KOOPERATIONEN: Zahlreiche Schulen und Einrichtungen führen in Kooperation mit EOS ihre Klassenfahrten und Projekttage durch. Hier hat sich die Zahl der durchgeführten Projekte in 4 Jahren verdoppelt. Der Gedanke der Erlebenspädagogik wurde bereits an mehreren Hochschulen und Seminaren durch Kurse und Vorträge bekannt gemacht.
LEHRERBILDUNG: Als Institut ist EOS Partner der Freien Hochschule Mannheim und entwickelt neue erlebenspädagogische Konzepte für den pädagogischen Bachelor-Studiengang.
INSTITUT: Um die zunehmenden Aufgaben in der Erwachsenenbildung und Forschung zu bündeln, wurde Ende 2004 ein Institut gegründet („Erlebenspädagogik-Institut")
MANAGEMENT by SPIRIT: Mehrere Anfragen von Firmen nach Team- und Führungstrainings führten dazu, dass 2005 das Konzept "Management by Spirit" entwickelt wurde. Es soll Firmen, Betrieben und Einrichtungen beim Aufbau einer innovativen Unternehmenskultur unterstützen. Hierfür wurde eine eigene Partnergesellschaft (www.teamtrainings.org) gegründet.
ACADEMIE: 2006 öffnete die EOS-ACADEMIE ihre Tore. In Kursen von 5 und 10 Wochen Dauer wird erstmalig eine Erlebnispädagogik-Vollzeitausbildung angeboten, die in dieser Form bundesweit einzigartig ist. Berichte finden sie hier.
STAATLICHE ZERTIFIZIERUNG: als einziger erlebnispädagogischer Anbieter in Deutschland verfügt EOS seit 2009 über die staatliche Anerkennung. EOS ist von einer Prüfstelle offiziell als Weiterbildungsträger nach AZWV zertifiziert worden. Der Vorteil für die Teilnehmer ist, dass sämtliche Lehrgänge jetzt für Arbeitssuchende kostenfrei sind.
FSJ: Das Sozialministerium hat 2009 EOS als Träger für das Freiwillige Soziale Jahr anerkannt. Somit können Einrichtungen in Baden-Württemberg Freiwillige von EOS vermittelt bekommen. Die Spezialität ist dabei für die Freiwilligen die begleitende Schulung in Erlebnispädagogik. www.eos-fsj.de
BFD: Mit der Aussetzung des Zivildienstes seit dem 1.7.2011 besteht die Möglichkeit eines allgemeinen Freiwilligendienstes (Bundesfreiwilligendienstes / BFD). EOS hat sich dieser wegweisenden Idee angeschlossen und vermittelt Interessierte jeden Alters an Einsatzstellen.

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Zwei Kursteilnehmerinnen beim Picknick im Park von EOS. Über 1000 (junge) Menschen konnten bereits in den Genuss einer Erlebnispädagogik-Ausbildung kommen.

PERSPEKTIVEN:

SCHULLANDHEIM: Zu Ostern 2012 geht unser Schullandheim an den Start. Nach und nach soll aus der ehemaligen Dorfschule am Kaiserstuhl ein Schullandheim mit besonderem Flair und Fluidum entstehen.
NEUE LEHRGÄNGE:
- JUGENDLEITER-LEHRGANG: Um Jugendlichen die Chance zu geben, sich in herausfordernden Situationen zu bewähren, bieten wir den Lehrgang PIONIER an. Er soll junge Menschen schulen, reelle Verantwortung in erlebnispädagogischen Projekten zu übernehmen.
PUBLIKATIONEN: Rund ums Thema Erlebenspädagogik sind mehrere Fach-Publikationen geplant. Im Verlage Freies Geistesleben ist erschienen: "Erlebnispädagogik und Waldorfschulen" (Michael Birnthaler, 2008); "Erlebenspädagogik- Abenteuer erleben, Grenzen erfahren" (Gesundheit aktiv, Bad Liebenzell 2008) Im Dezember 2010 erschien im Verlag Freies Geistesleben der Band "Praxisbuch Erlebnispädagogik / Eine Methodensammlung" und im Herbst 2010 wurde ein Interview mit der EOS-Leitung in den Flensburger Heften ("Leere Seelen") über Erlebnispädagogik und Gewaltprävention veröffentlicht. Für April 2012 ist die Veröffentlichung des Bandes "TeamSpiele" vorgesehen. Eine Publikation über das dringliche Thema der Gewaltprävention ist im Anschluss geplant.
SCHULBERATUNG: EOS berät die (erste) erlebenspädagogisch orientierte Waldorfschul-Gründungsinitiative. Beratungen für weitere Schulen und Einrichtungen sind ebenfalls im Gange. In den letzten Jahren konnten wir reichhaltige Erfahrungen sammeln im Bereich der Hilfen für "schwierige Klassen". Auch ihre Schule oder Klasse kann von unserer Erfahrungsschatz in den Feldern der "Teamentwicklung", Stärkung der Klassengemeinschaft, Konfliktlösung, Mobbing, Außenseiterproblematik und Gewaltprävention profitieren.
EOS ASSOCIATION: Eine mittelfristige Vision ist der Aufbau einer partnerschaftlich (assoziativ, brüderlich) zusammenarbeitenden Gemeinschaft von Erlebens-Zentren und Initiativen.
JUGEND-FORUM: Für 2012 ist die Entwicklung eines größeren und kontinuierlichen Jugendprojektes geplant.
SOZIALE DREIGLIEDERUNG: Die Ideen der Sozialen Dreigliederung und des Sozialen Hauptgesetzes sollen weiter konsequent bei EOS und der EOS-Association umgesetzt werden. Zudem besteht der Plan ab 2012 / 2013 ein Rollenspiel und Jugend-Camp zur Sozialen Dreigliederung zu entwickeln.

Häufige Fragen und weitere Informationen über die Soziale Dreigliederung finden Sie hier

Eine Diashow über EOS finden Sie hier.

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Eine Gruppe von Kursteilnehmer beim Morgenkreis im Park von EOS.

"Ehrfurcht vor dem was (geistig) über uns ist, was als Natur unter uns ist und als Mitmensch neben uns ist." (nach Goethe)